试用期，一般是企业为了保证招聘员工的质量和符合自身需求而采取的一种考察和试用期员工的方式。很多人在面试成功后，重要的就是拿到工资。但是在试用期期间，员工的工资是否与正式员工相同呢？
首先当你和企业达成协议并入职后，企业就应该将你的每月工资告知你。如果在试用期员工的工资与正式员工不同，在企业与员工协商一致的情况下，应该另外制定全面的试用期工资方案。试用期工资在组成上与正式工资相同，也由基本工资、绩效工资、补助、奖金等组成，不过收入总额略低于正式员工，其余待遇按照公司规章制度进行予以享用。所以在试用期期间，员工应该得到相应的工资报酬。
需注意的是，如果试用期有降级或离职风险，提前了解好薪酬和福利待遇是非常有利的选择。如果在试用期过程中工资出现问题，员工应该及时与企业沟通，避免发生影响合法权益的事件发生。