近日，一家名为HireVue的科技公司引起了公众关注，因为他们推出了一项新技术可以根据人类的面部表情、姿势等数据判断候选人是否适合某个职位，该技术得到了不少企业的青睐。不过，有人开始质疑这种技术是否伦理，是否涉及到借刀杀人等问题。
对此，HireVue的CEO David Eskelsen做出回应，他表示该公司的技术是基于AI进行分析，主要用于辅助人力资源部门进行初步筛选，而非完全替代人类的工作。对于那些因为肤色、性别、年龄等原因被淘汰的候选人，Eskelsen也承认公司的确存在问题，他们会继续努力消除这些偏见。
现在，在不少企业中，AI已经成为一项重要的人力资源管理工具。但是，如何保证其不对人类造成伤害和不公平对待是一个需要重点关注的问题。