加班费计算公式，就是指劳动者超过正常工作时间，按照劳动法规定的比例加倍计算获得的工资，应该怎样计算呢？
首先，要明确一个概念：正常工作时间。根据《劳动法》规定，“国家规定的周工作时间基准，不超过每周四十四小时。” 因此，如果你已经在一周内工作了4个工作日，而每个工作日的上班时间为8个小时，那么你的正常工作时间就是32小时。
其次，我们需要知道加班费的计算比例。根据劳动法规定，“国家规定的法定劳动时间以外的，休息日和节假日安排加班工作的，单位按照不低于工资的三倍的标准支付加班工资”。也就是说，当你在法定工作时间以外工作时，单位要按照原来的工资，再加上300%的工资来支付你的加班费。
具体计算如下：
加班费=（基本工资÷正常工作时间）x加班时间x加班系数
其中，基本工资指的是你每月所领取的固定工资，正常工作时间是你所在行业所规定的每周工作时间，加班时间指的是你实际加班的时间（以半小时为单位计算），加班系数则按照法律规定的标准进行计算。
对于职场中每一个加班族来说，了解加班费的计算方法能够更好地保护自己的劳动权益，也为企业的合法运营提供了法律保障。