五一过后还未换休的朋友们需要注意啦！如果你在五一节假期劳动，那么有可能能拿到三倍工资哦！那么具体规定是什么呢？
目前来看，职工在休息日加班的话一般会按照加班工资的1.5-2倍来计算。但在劳动法修订后，节假日加班将会另有规定：公司必须安排职工周休日或调至法定节假日补休，若公司需要职工在节假日劳动，则应当发放不低于本人日常工资基数300%的工资报酬。
从最新的相关规定上看，只要你在五一假期之中劳动，那么就有可能能拿到丰厚的三倍工资了。当然，前提是你的公司需要给予你这个权益，因此在五一假期中，大家不妨主动了解一下公司的相关规定，也要知道自己的权益以及利益所在。
五一放假三天，四个班次，周六、周日正常上班，周一到周三三天加倍工资，周六、日单倍（本来就该单倍）、周一、二双倍、四天
在加班的过程中，大家可能还需要要掌握一些技巧，让自己有可能更轻松的获取加班三倍工资的机会。
五一已经来了，为了我们的权益和利益，所以希望大家都要了解一下加班的相关规定，保护自己，争取自己的权益！