期权激励，是指企业为激发员工积极性、增加企业灵活度、改善企业内部管理等目的设立的薪酬体系。
期权激励的最大好处就在于引流人才，共享成果。通过期权激励，企业能用最小的成本吸引到人才，缓解企业的市场压力。此外，通过激励管理，员工可以分享到企业的成果，增强企业文化凝聚力。
当然，期权激励也并非银弹，如果激励方式不合理的话，反而会招致负面反响。合理的期权激励方案应该综合考虑企业经营策略、企业行业地位、员工个人心态等诸多因素。只有在此基础上，才能起到提高人才积极性，增强企业竞争力的效果。
期权激励是提高企业士气的重要途径之一，但激励方式必须考虑周到，才能取得收益。