人事档案管理，是企业人力资源管理中非常重要的一环。没有一个高效、稳定的人事档案管理系统，企业无法保证企业人员信息的真实性和完整性。然而，传统的人事档案管理作业不仅效率低下，而且工作量大，容易出现人为操作失误、丢失等问题，如何优雅地管理人事档案，成为了制约企业发展的一大问题。
随着互联网技术的不断发展，传统人事档案管理正逐步被数字化人事档案管理系统所替代。
数字化人事档案管理系统从根本上解决了传统管理方式的弊端，同时还拥有诸多优点。例如，系统自动采集企业员工信息，自动更新全员档案信息，实现企业人员信息的准确无误；系统进行了合理的设计，提高了操作的效率，降低了企业成本；另外，利用互联网技术，员工和管理者可以随时随地进行信息的查询、修改，大大提高了信息的透明度。
数字化人事档案管理系统被广泛应用在各大企业中，企业可以根据自身需求，选择适合自己的人事档案管理系统。通过数字化人事档案管理系统，企业能够轻松高效地管理人事档案，帮助企业管理者更好地掌握企业员工基本信息，从而更好地制定企业发展战略。