管理的定义是对组织中人员、资源以及目标和职责等进行合理规划、组织、领导、控制和协调，以实现组织最大化的效益与目标，提高组织的竞争力。管理者需要制定战略，规划资源，以控制风险，推动组织的成长。由于管理者的重要性，管理也成为了各种企业和组织的核心。
无论是团队领导、财务管理、市场营销、或者是人力资源管理，管理者需要具备扎实的专业知识和丰富的实战经验，同时，也需要灵活应变，掌握时代潮流，跟上时代的脚步。互联网的高速发展、经济全球化、以及各种不可预知的风险和机遇，都对管理者的能力提出了更高的要求。
毋庸置疑，管理无处不在，无时不有。在企业中，管理者需要协调各大部门，摆脱各种琐碎的事务，使企业能够高效、稳定地运营。在政府中，政治家需要管理人民和资源，最终提高人民的幸福感和经济发展。而在日常生活中，我们也需要管理好自己的时间、财务和情绪，以保证自己的生活质量。