工作描述是求职者和企业之间极为重要的桥梁，一个清晰有力的工作描述能够让求职者更好的了解职位的需求，也能够帮助企业更好的获取合适的人才。
那么，如何写出一份出色的工作描述呢？以下是一些写作指南，供各位参考。
1. 从职责和责任入手
工作描述应该从职责和责任方面开始，这是招聘者们最为关注的部分。在写作时，应该直接明了地描述岗位所需的职责和责任。例如，一个销售岗位的工作描述可以写成：
我们正在寻找一位负责公司销售业务的销售代表，主要职责包括开展新的市场、维护现有客户、达成销售目标等。
2. 突出必备技能
除了职责和责任，工作描述应该清晰地列出所需的技能和经验，特别是任职必备的技能和经验。这样可以让求职者更好的了解自己是否符合岗位要求。
我们寻找的销售代表应具备以下条件：
- 在销售行业有两年以上的工作经验
- 团队合作和沟通协调能力强
- 有较好的客户服务能力
3. 使用简短有力的语言
在写作工作描述时，应该使用简短有力的语言，突出关键信息。语言应该易于理解，远离过于专业和技术性的术语。尽量使用动词和形容词，而不是名词。
我们要求销售代表是一位拥有优秀销售技能的团队合作者，该职位需要参与完成团队销售任务，通过维护与客户之间的关系来完成业务目标。
通过以上三点，我们可以写出一份简单有力的工作描述。当然，除了以上几点，还可以从工作环境、薪资福利等方面对工作做出具体的描述。